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內容來自YAHOO新聞

颱風天停班 勞工仍可算全勤

（中央社記者顧荃台北22日電）台北市明天因颱風停止上班上課，勞動局表示，只要工作地、居住地或上下班經過台北市，而勞工明天未出勤，不得視為曠工、遲到或扣發全勤獎金。 中度颱風麥德姆來襲，勞動局說，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，在勞工出勤紀錄上，雇主也應以颱風停班註記，不可要求以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利勞工的行為。 勞動局舉例，例如某一勞工居住於桃園縣，工作地在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用上述規定。 另外，基於勞工安全考量，雇主不應強迫已出勤勞工繼續出勤，如果基於營業需要而要求勞工繼續出勤，更要提供適當的安全防護措施，避免造成職業災害。 勞動局表示，在薪資方面，雇主應給付出勤勞工當日工資，並建議再加給工資，加給金額可透過勞資會議討論決議或由勞資雙方協商約定。 不過依現行法令，若雇主沒有給勞工天災出勤加給，或沒有給付颱風休假時數的工資，仍屬合法行為。 勞動局說，若台北市企業雇主或民眾於對颱風天出勤給薪有問題，可電話洽詢1999轉勞動局勞動基準科；如有家庭照顧假等疑問，可洽詢1999轉分機7023。也可至台北市政府勞動局官網查詢相關資訊。1030722

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/颱風天停班-勞工仍可算全勤-135009715.html

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